Асоціація випускників

Денис зарекомендував себе з позитивного боку як фахівець ресторанного бізнесу. Стосовно професійних якостей, то з впевненістю можемо визначити, що нормативні документи, накази та розпорядження, які регламентують діяльність підприємств ресторанного бізнесу Денис знає та уміло використовує у своїй повсякденній діяльності. В короткий термін він  адаптувався до сучасних умов роботи та відразу залучився до співпраці з колегами та партнерами в бізнес-середовищі.

Завдяки високому рівню освіти в навчальному закладі, Микита легко став частиною колективу ГРК «Хутір Farmhouse». Він сумлінно та ефективно реалізує в робочому процесі здобутті знання та навички, удосконалює свій досвід. Активно проявляє ініціативу та наполегливість, застосовує та постійно вивчає передові технології професійної справи, демонструє зразковий рівень виконавчої дисципліни та толерантності.

Владислава, Карина та Крістіна продемонстрували професійність, вічливість та небайдужість під час роботи, що так важливо в процесі формування гостинності! Позитивною характеристикою майбутніх спеціалістів були: дисциплінованість, гарна фізична форма та витривалість. Ґрунтовна теоретична підготовка, практичні навички та гармонійна особистість дівчат є запорукою успішного майбутнього в сфері гостинності.

Інформаційні комунікації сьогодні відіграють важливу роль у ефективності роботи закладу, а процес розробки сайту рекреаційного підприємства вимагає унікального підходу: візуально привабливий дизайн, якісні зображення та відео, інтуїтивність навігації по сайту, розташування різних категорій інформації, опції онлайн бронювання та резервації, доступні та безпечні способи оплати, адаптивність до мобільних пристроїв, інтеграція із соціальними мережами, відгуки та рекомендації клієнтів, багатомовність. Сергій, дякуючи опануванню освітньої програми, зміг ефективно організувати процес розробки сайту, вдосконалити внутрішні комунікації підприємства, комунікації між підприємством та зовнішнім середовищем.

Основними напрямками роботи Андрія є: організація культурного дозвілля мешканців готелів, організація екскурсій зметою патріотичного виховання підростаючого покоління, підбір екскурсійних програм та інше. Здобуті в навчальному закладі знання та практичні навички, дозволяють легко виконувати поставлені задачі та реалізовувати цікаві  проекти. Фактично, саме екскурсовод, гід, постає тією важливою фігурою, завдяки якій формується остаточне враження щодо місцевості, що, в свою чергу, впливає на рішення повернутися туди ще!

Робота в закладі швидкого харчування має свої особливості та потребує неабиякої витривалості й дисциплінованості. Саме такі якості допомогли Денису, здобувачу вищої освіти ВПНЗ «Дніпровський гуманітарний університет», швидко адаптуватися на робочому місці та в колективі. Робота в темпі та постійна концентрація уваги, уважне ставлення до гостя – основні риси майбутнього спеціаліста гостинності, що формує освітня програма університету. 

До професійних обов’язків Андрія входить проведення рекламних заходів через сайт компанії, продаж готельних послуг, бронювання готельних послуг, інформаційний супровід відвідувачів для обслуговування в готельних комплексах, організація й інформаційне обслуговування конференцій, ярмарків та інших заходів, організованих для туризму і відпочинку, уміння використовувати інформаційні продукти, Журба Андрій володіє високими організаторськими здібностями та лідерськими якостями, має великий авторитет серед співробітників, ставиться до роботи відповідально та дисципліновано. Толерантний до колег і клієнтів та активний в громадській роботі.

Долучитися до популярного, але непростого в організації роботи закладу – швидкого харчування, виявилося зовсім не складно студентці Мовчан Анні. Завдяки здобутим знанням та навичкам в сфері гостинності та психології, Анна проявила себе як висококваліфікований спеціаліст сфери гостинності. Також, Анна залюбки опановувала всі процеси приготування страв, розуміючи важливість кожної складової процесу.

Олексій зарекомендував себе як відповідальний та вмотивований фахівець. Теоретичні знання та практичні навички дозволили йому легко підключитися до колективу та на високому рівні виконувати свої обов’язки, приймати управлінські рішення, вибудовувати стратегію закладу. Толерантний, принциповий, дисциплінований працівник – невід’ємна складова успішного закладу гостинності!